Teamsamarbejde er en vigtig trend i det moderne samfund, da det ikke kun forbedrer arbejdseffektiviteten, men også skaber muligheder for sejr. I dagens konkurrenceprægede miljø er teamsamarbejde blevet en nøglefaktor for succes. For det første kan teamsamarbejde samle forskellig visdom, fremme innovation og udvikling. Gennem teammedlemmernes fælles indsats og samarbejde kan der opnås forskellige indsigter og perspektiver og dermed styrke problemløsningsevnen. Teamsamarbejde letter også videndeling og overførsel, undgår forekomsten af ​​informationssiloer og forbedrer teamets overordnede niveau. For det andet kan teamsamarbejde øge arbejdseffektiviteten og spare tid og ressourcer. Gennem en rimelig arbejdsdeling og opgavefordeling kan teammedlemmer fokusere på deres respektive styrker og undgå overflødigt arbejde og ineffektivitet. Desuden kan teamsamarbejde accelerere beslutningstagning og eksekvering, hvilket øger arbejdseffektiviteten og kvaliteten. Vigtigst af alt kan teamsamarbejde styrke teamsamhørighed og følelse af tilhørsforhold, inspirere teammedlemmernes entusiasme og initiativ. Gennem fælles mål og samarbejdserfaringer kan tillid og samarbejde mellem teammedlemmer etableres, hvilket gør dem i stand til at møde udfordringer og vanskeligheder mere samlet. Teamsamarbejde dyrker også teamwork og samarbejdsbevidsthed, hvilket øger teamets konkurrenceevne og kreativitet. Afslutningsvis er teamsamarbejde en vigtig tilgang til at opnå teamsucces og vinde sejre. Kun gennem samarbejde og koordinering mellem teammedlemmer kan teamets fulde potentiale frigøres og skabe en lysere fremtid

Organisationen i sig selv er en organisk viden, der konstant absorberer, transformerer og producerer ny viden. Tendensen med arbejds-studie-integration og studie-arbejde-integration er udviklingstendensen for organisatoriske funktioner, og en virksomheds læringsevne udgør kernen i dens konkurrenceevne.